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Ganar un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana.
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● Se debe tener en cuenta el hecho de que esa planificación, ejecución e inspección puedan tener lugar simultáneamente en tareas que exijan un nivel muy alto de astucia.
El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia conveniente a su aptitud. Se podio en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos secreto de la observación.
El objetivo principal de este proceso es obtener información detallada sobre cada puesto de trabajo de la estructura, lo que permite una mejor toma de decisiones en relación a la administración del personal.
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Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato.
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El emplazamiento del puesto en el organigrama. Se refiere al emplazamiento que ocupa el cargo en la representación gráfica de la estructura de la ordenamiento.
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Un APT perfectamente ejecutado no solo aumenta la seguridad, sino que asimismo incrementa la eficiencia al afianzar que los trabajadores cuenten con un bullicio adecuado y se les evite esfuerzos innecesarios.